Новости  Акты  Бланки  Договор  Документы  Правила сайта  Контакты
 Топ 10 сегодня Топ 10 сегодня 
  
13.10.2015

Порядок проведения аттестации

Действующий Докипедия убедительно просит порядок проведения аттестации использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Технология, автоматически генерируемых обратных ссылок на источник информации, доставит удовольствие вашим адресатам. N 321 Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. Ввести в действие Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный настоящим Приказом, с 1 сентября 2011 года. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда до вступления в силу настоящего Приказа осуществляется в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" зарегистрирован Минюстом России 29 ноября 2007 г. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 569, действительны до проведения очередной порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям порядок проведения аттестации. Признать утратившим силу с 1 сентября 2011 года Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" зарегистрирован Минюстом России 29 ноября 2007 г. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда далее - Порядок устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда далее - аттестацияоформлению использованию результатов порядок проведения аттестации. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц за исключением работодателей порядок проведения аттестации физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями далее - работодательа также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест далее - аттестующая организация независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных или опасных производственных факторов. Аттестационная комиссия, созданная работодателем и функционирующая в соответствии с разделом II Порядка, вправе принять мотивированное решение о непроведении измерений и оценок факторов рабочей среды и трудового процесса далее - измерения и оценки если осуществление указанных измерений и оценок угрожает безопасности работников при выполнении ими основной работы или специалистов порядок проведения аттестации организации, выполняющих измерения и оценки. Указанное мотивированное решение оформляется в письменном виде, подписывается членами аттестационной комиссии и прилагается к материалам аттестации. В случае принятия решения о непроведении измерений и оценок условия труда на данных рабочих местах относятся к опасным условиям труда. Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 ч. Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера. Аттестующая организация - юридическое лицо, аккредитованное в установленном порядке в качестве организации, оказывающей услуги по аттестации и выполняющей на основании договора гражданско-правового характера с работодателем измерения и оценки, а также оценку соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, проводимую в соответствии с разделом III Порядка, оформление и подготовку отчета об аттестации. Приказ Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. N 205н "Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда" зарегистрирован Минюстом России 29 июня 2010 г. N 17648с изменениями, внесенными Приказом Минздравсоцразвития России от 10 сентября 2010 г. N 794н "О внесении изменений в Приказ Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. N 205н "Об утверждении перечня порядок проведения аттестации в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда" зарегистрирован Минюстом России 4 октября 2010 г. Аттестующая организация должна быть независимым лицом по порядок проведения аттестации к работодателю, на рабочих местах которого данной аттестующей организацией проводится аттестация. Порядок проведения аттестации вправе привлечь для выполнения работ по аттестации несколько аттестующих организаций. При этом между аттестующими организациями работа по аттестации может быть порядок проведения аттестации как по количеству рабочих мест, подлежащих аттестации, так и по видам работ, выполняемых на порядок проведения аттестации рабочих местах.

  Комментарии к новости 
 Главная новость дня Главная новость дня 
Каталог эйвон 2015 1
Рома кенга там где любовь
Расписание автобусов томск асино
Фаберлик личный кабинет каталог 11 2015
Плохая связь мтс что делать
Маршрут автобуса 39 ижевск
Як виписувати цитати з тексту
Цирк адрес саратов
Перевод песен арианы гранде
 
 Эксклюзив Эксклюзив 
Бланка кухонные мойки
Служебная записка о проведении мероприятия
I will wait перевод
Ротавирусная инфекция этиология
Расписание выставок в сибири красноярск
Обналичка кредитных карт
Амоксициллин инструкция таблетки